2022年1月7日下午，材料学院召开2022年第一次全体教职工大会，会议由材料学院直属党支部书记徐荣华主持，审议通过了材料学院岗位聘任与绩效考核实施方案（2021-2025年），李荣斌院长通报了学院的2021年工作总结以及2022年工作计划。
会上，李荣斌院长首先宣读了 “材料学院岗位聘任与绩效考核实施方案（2021-2025年）（草案）”，并详细介绍了方案（草案）的征询过程以及修订细节。该方案（草案）是学院根据学校绩效工资实施方案的文件精神，在广泛听取学院教职工建议、党政工联席会议反复讨论的基础上制定出的新的岗位聘任与绩效考核办法。方案（草案）践行优劳优酬、多劳多酬，不唯职称、不唯学历的指导思想，可以充分激发每一位教职员工的内创力。经学院全体教职工大会审议，材料学院岗位聘任与绩效考核实施方案（2021-2025年）顺利通过，将成为学院新一轮聘期岗位聘任与绩效考核的重要文件，形成全体教师各尽其能、各得其所的氛围，全面推动学院健康、快速发展。
会上，李荣斌院长从党建引领全院工作（怎么干）、清醒看待今年工作（怎么看）、铿锵续写明年工作（怎么办）三个方面详细介绍了学院2021年工作总结与2022年工作计划。随后直属党支部徐荣华书记介绍了即将开展的一般岗位聘任工作，按照学校的工作要求，教师应尽快完成岗位的选聘工作。徐荣华书记强调教师要增强团队意识，要把个人的发展融入到学校和学院的发展之中。
会上，学院其它党政领导分别对各条线的工作总结与计划进行了通报。
（材料学院）